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2010年08月08日

現職教育でレクの依頼

今日突然に、隣の市にある学校の現職教育でレクリエーションをという依頼が来ました。
私の経験では、何かの教科・学習指導、あるいは、教師の在り方、カウンセリングマインド等を現職教育で講師の方に来ていただいたことはありますが、レクなどは考えたこともありませんでした。
貴重な時間で「レクリエーションを」ということにちょっととまどっています。

本当に職場の先生の合意がとれての依頼なのでしょうか。まだ、電話での一報が入っただけなので、目的がよくわかりません。
しかし、全職員が、時間をとりレクリエーションの講習会を開くというのですから、その場をどんな時間にしたらいいのでしょう。
1.先生方が、自分の額縁を一度はずして、体と心をほぐす時間にする。
2.子ども達におろせるレク財を提供する。
・・・が、考えられることです。
11月午後の現職教育というのですから、時間があります。それまでに係の先生と、打ち合わせをしたいと思います。

 今は、していませんが、中・高の新規採用教員宿泊研修の1日目に4時間ほど時間をくださり、何年か続けてレクリエーションをしたことがあります。新規採用の先生の初めての宿泊研修の1日目ということで、先生同士の出会いと連帯感を作ることが第一の目的だったように思います。
 今は、幼稚園教諭の新規採用教員研修の一コマで「運動と保育」という時間をここ6年ほどでしょうか、行かせていただいています。グループでの簡単な創作ダンスを等して、協働で課題を達成することを経験したり、新聞紙をつかっての遊びをみんなで創りだしたり、毎年内容を違ったものにしています。先生自身が、人的環境として、すごく大事な役割を果たしていて、物事をプラス思考で受け止め意味づけできる自分たちになりたいという事を伝えているように思っています。

これらの研修つながりで、今回の依頼となったのでしょうが、さて、・・・。
機会を与えてくださったことに感謝し、目的をお聞きしながら、中身をつくっていきたいと思っています。


※8月19日に、3歳・4歳・5歳の幼児50人を切れるくらいの幼稚園児にレクをという依頼があります。
この方をまず考えなければと思っています。  

Posted by プラス at 00:09Comments(0)・その他、雑感